Uitspraken door het Europese Hof over hoofddoekverbod
Deze maand verschijnt in het magazine voor human resources professionals "HR Rendement" een artikel van de hand van Anneke Pelser-Stekelenburg betreffende recente uitspraken van het Europese Hof over het hoofddoekverbod.
Er kunnen verschillende redenen zijn om een hoofddoek op de werkplek te verbieden. Denk aan een hygiënenorm, het nastreven van onpartijdigheid en onafhankelijkheid of het uitstralen van neutraliteit naar klanten. In maart dit jaar heeft het Europese Hof twee belangrijke uitspraken gedaan over het hoofddoekverbod. Wat betekenen deze uitspraken voor uw organisatie?
Lees het volledige artikel (PDF)
Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met: