News

Geen uitzendovereenkomst tussen Temper en de werkers

Onlangs oordeelde de rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2024:3987) dat geen sprake is van een uitzendovereenkomst (bijzondere vorm van een arbeidsovereenkomst) tussen Temper (online platform voor flexibel werk) en de werkers.

De procedure was gestart door vakbonden FNV en CNV omdat zij van mening zijn dat sprake is van schijnzelfstandigheid en dat de werkers in werkelijkheid geen ZZP’ers maar uitzendkrachten van Temper zijn.

Volgens de rechtbank is aan de essentiële elementen van de uitzendovereenkomst niet voldaan. Zo is geen sprake van formeel werkgeversgezag, wordt door Temper niets aan de werkers betaald (de opdrachtgevers betalen de werkers) en zijn de werkers niet verplicht om het werk persoonlijk te verrichten.

Over de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst (in plaats van een opdrachtovereenkomst) tussen de opdrachtgevers en de werkers kon de rechtbank Amsterdam geen oordeel geven. Dit omdat de opdrachtgevers niet in de procedure zijn betrokken.

FNV en CNV hebben aangegeven tegen deze uitspraak in hoger beroep te gaan.