News
6 mei 2020
Never waste a good crisis. Ook de corona-dip biedt kansen – M&A Magazine #1 2020
Suzanne Beijersbergen werd voor het zojuist gepubliceerde M&A Magazine geïnterviewd over de kansen na de corona crisis. Voor welk soort partijen biedt deze situatie juist kansen? Welke sectoren zullen er profiteren en welke innovaties komen juist in een stroomversnelling door de huidige situatie?
News
4 mei 2020
Algemeen overzicht van de Maatregelen van de Rechtspraak als gevolg van de uitbraak van Covid-19
Het is inmiddels 6 weken geleden dat de Rechtspraak besloot om de deuren van de rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges te sluiten. Zaken worden nog wel behandeld, maar op een afwijkende manier. De maatregelen die de Rechtspraak heeft genomen als gevolg van de uitbraak van Covid-19 zijn in het kort als volgt.
News
28 april 2020
Verruiming van het concernbegrip in de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Aanvankelijk bepaalde de NOW dat gekeken moest worden naar de omzetdaling op concernniveau als sprake is van een samenstelling van rechtspersonen. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft dit begrip nu verruimd.
News
7 april 2020
SPOEDWETGEVING VOOR HET HOUDEN VAN VIRTUELE ALGEMENE VERGADERINGEN OP KOMST
Op 3 april jl. heeft de ministerraad ingestemd met een noodwet, die het mogelijk zal maken voor alle rechtspersonen om een virtuele algemene vergadering te houden.
News
6 april 2020
M&A en Covid-19: Due diligence onderzoek in tijden van en na het coronavirus
Het uitvoeren van een gedegen due diligence onderzoek is één van de belangrijkste stappen in het transactieproces. Welke overwegingen zijn van belang bij het uitvoeren van een due diligence onderzoek in tijden van en na de coronacrisis?
News
6 april 2020
STAPPENPLAN AANVRAAG NOODMAATREGEL OVERBRUGGING WERKGELEGENHEID (NOW)
Een stappenplan voor het aanvragen van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
News
3 april 2020
HERINNERING: VANAF 1 APRIL 2020 KAN BIJ HET UWV EEN COMPENSATIE WORDEN AANGEVRAAGD VOOR DE AAN EEN ZIEKE WERKNEMER BETAALDE WETTELIJKE TRANSITIEVERGOEDING
Indien de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer na de verplichte loondoorbetalingsperiode van 104 weken wordt beëindigd, dan heeft de werknemer recht op een wettelijke transitievergoeding. Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers een compensatie aanvragen voor deze aldus aan werknemers betaalde wettelijke transitievergoeding.
News
3 april 2020
Commerciële contracten en de COVID-19 uitbraak: wanneer slaagt een beroep op overmacht?
Wat als u als gevolg van de coronacrisis niet kan voldoen aan uw contractuele verplichtingen, zoals het leveren van goederen aan uw klanten? Kunnen uw klanten op grond daarvan schadevergoeding van u vorderen, of kunt u een succesvol beroep doen op overmacht? En wat zijn de gevolgen indien een dergelijk beroep slaagt?
News
2 april 2020
DETAILS TIJDELIJKE NOODMAATREGEL OVERBRUGGING VOOR BEHOUD VAN WERKGELEGENHEID (“NOW”) BEKEND
Het kabinet heeft 31 april de details van de NOW gepubliceerd. De NOW heeft als doel om werkgevers via een subsidie te ondersteunen bij het zoveel mogelijk in dienst houden van hun werknemers. Bij een omzetdaling van ten minste 20% ontvangt de werkgever gedurende drie maanden een tegemoetkoming in de loonkosten naar rato van de omzetdaling. Naar verwachting kan de subsidie vanaf 6 april 2020 worden aangevraagd. De aanvraagperiode loopt tot en met 31 mei 2020.
News
1 april 2020
M&A en COVID-19: Koopprijsmechanismen in tijden van het coronavirus
Ook binnen de Nederlandse M&A praktijk zijn de gevolgen van het coronavirus (Covid-19) merkbaar. De vraag die in dit artikel centraal staat is hoe de koper in deze tijd om moet gaan met de toekomstige onzekerheden die een crisis met zich brengt. Waar dient de koper extra op te letten, en zijn er manieren om de toekomstige onzekerheid voor de koper zoveel mogelijk in te perken?
News
27 maart 2020
SANDY VAN DER SCHAAF CONTRIBUTED THE “NETHERLANDS” SECTION TO THE CRYPTOASSETS REPORT BY BURGES SALMON.
Sandy van der Schaaf, senior associate in our banking and finance practice has contributed the “Netherlands” section to the report ‘Cryptoassets: A UK and European perspective on the regulation of cryptoassets ’by Burges Salmon.
News
27 maart 2020
Update met betrekking tot de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (“NOW”)
De Belastingdienst heeft werkgevers die een beroep op de NOW willen doen opgeroepen om hun (maandelijkse) aangifte loonheffingen te versturen indien ze dit niet reeds gedaan hebben. De reden hiervoor is dat het UWV deze gegevens nodig heeft voor het verwerken van de NOW-aanvraag. Alleen als het UWV over de meest actuele gegevens uit uw aangifte loonheffingen beschikt, krijgt u als werkgever snel waar u recht op hebt.
News
26 maart 2020
COVID 19 - HEUSSEN informeert
Ons kantoor is momenteel niet toegankelijk voor het publiek, maar wij blijven onze advisering vanuit ons thuiskantoor en virtueel zoveel mogelijk in de gebruikelijke omvang, maar in ieder geval met dezelfde kwaliteit aanbieden. Uw vragen over het onderwerp "Corona en uw onderneming" hebben bijzondere prioriteit gekregen. U vindt actuele informatie op onze website.
News
20 maart 2020
Nieuwe maatregelen ter bescherming van banen en economie in tijden van de coronacrisis
Op 17 maart 2020 presenteerde het kabinet het noodpakket voor banen en economie, met daarin vergaande maatregelen die als doel hebben “om naast onze gezondheid ook de banen en inkomens te beschermen en de gevolgen voor zzp’ers, mkb-ondernemers en grootbedrijven op te vangen.
In dit artikel geef ik een overzicht van de door het kabinet gepresenteerde maatregelen , waarbij ook kort wordt ingegaan op de inhoud van deze maatregelen en op de vraag voor wie deze maatregelen gelden.
News
18 maart 2020
NIET ZIEK MAAR TOCH AFWEZIG: IN HOEVERRE IS SPRAKE VAN EEN LOONDOORBETALINGSPLICHT INDIEN SPRAKE IS VAN AFWEZIGHEID IN VERBAND MET CORONA?
Recente ontwikkelingen roepen de vraag op of en in hoeverre sprake is van een loondoorbetalingsplicht als de werknemer niét ziek is, maar toch niet op het werk wil of kan verschijnen. In het hiernavolgende zullen enkele situaties worden besproken, al dan niet met bijbehorende verlofvorm.
News
18 maart 2020
INTRODUCTIE TIJDELIJKE NOODMAATREGEL OVERBRUGGING VOOR WERKBEHOUD: EEN AANZIENLIJKE VERLAGING LOONKOSTEN VAN DOOR CORONA GETROFFEN WERKGEVERS
Gisteravond kondigde de Nederlandse regering een nog uitgebreidere compensatieregeling aan. Als gevolg daarvan kunnen geen nieuwe aanvragen voor de werktijdverkorting meer worden ingediend. Reeds ingediende aanvragen worden onder de nieuwe regeling afgehandeld.
News
3 maart 2020
Werkgevers kunnen besparen op loonkosten bij minder werk door coronavirus
Het coronavirus is door het kabinet aangemerkt als buitengewone omstandigheid die niet onder het normale ondernemersrisico valt. Dit betekent dat Nederlandse bedrijven die door de verspreiding van het coronavirus financiële problemen ondervinden een vergunning voor werktijdverkorting kunnen aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid. Door toepassing van de werktijdverkorting worden niet-gewerkte uren als WW-uitkering betaald door het UWV.
News
2 maart 2020
Suzanne Beijersbergen op 1 in de top 10 van meest bij M&A transacties betrokken vrouwen
Suzanne Beijersbergen was vorig jaar bij 19 deals betrokken en staat daarmee op 1 in de top 10 van vrouwelijke advocates die in 2019 het meest bij deals betrokken waren, aldus de lijst zoals gepubliceerd door de M&A Community. Volgens Suzanne is het vooral een teamprestatie, zie haar interview met Mr. Online.
Volgens de statistieken zijn er steeds meer vrouwen betrokken bij fusies en overnames. Suzanne gaf haar visie hierop aan de redactie van de M&A community.
News
24 februari 2020
Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen aangenomen door Tweede Kamer
De Tweede Kamer heeft op 28 januari 2020 het voorstel Wijziging van het Burgerlijk Wetboek in verband met de uniformering en de verduidelijking van enkele bepalingen omtrent het bestuur en de raad van commissarissen van rechtspersonen (Wet bestuur en toezicht rechtspersonen) aangenomen.
News
28 januari 2020
HEUSSEN Introduces Labour Market in Balance Act to Chinese Enterprises
In the afternoon of 16 January, the second seminar series for the 10th anniversary of HEUSSEN China practice was kicked off in Amsterdam. Partner specialized in employment law, Nils van Dijkman, and associate, Sam van Well, together with Head of China Practice Wendy Liu introduced the main amendments of the new Labour Market in Balance Act (“WAB”) to the participating Chinese enterprises.
Contact
