News
7 februari 2018
Evaluatie van de Wet bestuur en toezicht
Op 1 januari 2013 is de Wet bestuur en toezicht in werking getreden. De Minister van Veiligheid en Justitie had tijdens de parlementaire behandeling toegezegd dat drie jaar na inwerkingtreding een evaluatie van de wet zou plaatsvinden. De uitkomsten van deze evaluatie, uitgevoerd door Rijksuniversiteit Groningen, zijn op 15 december 2017 gepubliceerd door de Minister van Rechtsbescherming. Dit nieuwsbericht zal ingaan op enkele conclusies en aanbevelingen van de onderzoekscommissie.
News
7 februari 2018
Interview met onze manager Duitse desk
Afgelopen week werd onze Duitse desk manager, Sandy van der Schaaf, geinterviewd door het blad Mr., een online platform en magazine over actuele zaken in de juridische wereld. De publicatie van het interview vindt u hier.
News
7 februari 2018
HEUSSEN ADVISEERT ADDERACARE AB (PUBL) BIJ DE AANKOOP HUKA B.V.
HEUSSEN heeft AdderaCare AB (Publ) bijgestaan bij de aankoop van Huka B.V. Het Zweedse AdderaCare AB (Publ) richt zich op de gezondheidszorgsector en haar deelnemingen ontwikkelen producten als rolstoelhellingen, zintuigactiveringsruimtes en protheses. Met de overname van Huka B.V. zet AdderaCare AB (Publ) zijn eerste stappen op de Nederlandse markt. Huka B.V. ontwikkelt een brede collectie innovatieve fietsen en andere vervoersmiddelen. Het HEUSSEN team bestond uit [lawyer,ID=104,Name='Stan Robbers'], [lawyer,ID=276,Name='Ernst ter Braak'] and [lawyer,ID=289,Name='Iris Hanssen']. De transactie is afgerond op 1 februari 2018.
News
1 februari 2018
Introduction of our new Head of China Desk
Heussen Law is pleased to announce that as of January 2018, Wendy Liu works as the Head of China Practice replacing Ying Cui.
News
3 januari 2018
#Metoo
Filmacteur Kevin Spacey, onder meer bekend van zijn hoofdrol in de Netflix-serie House of Cards, had binnen een paar dagen geen werk meer toen hij werd beschuldigd van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Op de werkvloer komen beschuldigingen omtrent seksueel grensoverschrijdend gedrag met enige regelmaat voor. Kan een werknemer beschuldigd van seksueel overschrijdend gedrag worden ontslagen?
News
8 december 2017
Implementatie Vierde Anti-Witwasrichtlijn
Op 16 oktober is een wetsvoorstel aangeboden aan de Tweede Kamer voor de implementatie van de Europese vierde anti-witwasrichtlijn (kortheidshalve hierna: de “implementatiewet”), hetgeen zal leiden tot een aanpassing van de Wwft. De indiening van het wetsvoorstel is ietwat laat aangezien de richtlijn uiterlijk 26 juni 2017 geïmplementeerd had moeten zijn.
News
6 december 2017
De Netherlands Commercial Court
Aan het eind van het jaar zijn er altijd wetsvoorstellen die nog door het parlement heen moeten. Een goed voorbeeld hiervan is het op 17 juli 2017 bij de Tweede Kamer ingediende wetsvoorstel dat ziet op de oprichting van de Netherlands Commercial Court (de “NCC”) en de Netherlands Commercial Court of Appeal (de “NCCA”)
News
1 december 2017
NEW GOVERNMENT PROPOSES CHANGES IN EMPLOYMENT LAW
Following the general elections in March 2017, the jointly governing Liberal Party finally concluded its negotiations with potential new coalition parties in September 2017 with the aim forming a new government. In October 2017 the newly formed coalition government published its plans for the next four years. A considerable number of these plans concern proposed changes in employment law.
News
27 november 2017
HEUSSEN ADVISEERT kinderopvangorganisatie KidsFoundation bij de overname van het Rotterdamse kinderopvangbedrijf Zus en Zo
Heussen (Paul A. Josephus Jitta, Ernst ter Braak en Thijs Butter) heeft kinderopvangorganisatie KidsFoundation bijgestaan bij de overname het Rotterdamse kinderopvangbedrijf Zus en Zo, met 26 vestigingen. KidsFoundation is verbonden aan Smallsteps. Smallsteps heeft in Nederland ruim 220 kinderdagverblijven en buitenschoolse opvanglocaties. Met de overname van Zus en Zo breidt KidsFoundation haar activiteiten op het gebied van kinderopvang op de Nederlandse markt verder uit.
Voor meer informatie over KidsFoundation klik hier.
News
8 november 2017
Blokkeringsregeling en de benoeming van een onafhankelijke deskundige
Sinds 1 oktober 2012 is het verplichte karakter van de blokkeringsregeling afgeschaft voor de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (BV). Hoewel het uitgangspunt in de wet is dat een blokkeringsregeling van toepassing is, kan daarvan in de statuten worden afgeweken.
News
10 oktober 2017
Mag een werkgever de e-mailbox van een werknemer controleren?
Het Europese Hof voor de Rechten van de Mens heeft op 5 september 2017 geoordeeld dat een werkgever slechts de e-mailbox van een werknemer mag controleren als i) de werkgever een gerechtvaardigd belang heeft om de e-mails te controleren; ii) er geen minder ingrijpende maatregel mogelijks is geweest en iii) als de werknemer vooraf van de controle in kennis is gesteld.
News
4 oktober 2017
中荷社保协定实施
为了有效解决中国、荷兰两国在对方国工作的人员双重缴纳社会保险费的问题，通过多轮谈判，中荷两国政府于2016年9月12日正式签署了《中华人民共和国政府和荷兰王国政府社会保障协定》（以下简称《协定》）。中国人力资源社会保障部（以下简称“人社部”）与荷兰社会事务和就业部同日签署了《关于实施中华人民共和国政府和荷兰王国政府社会保障协定的谅解备忘录》（以下简称《谅解备忘录》）。双方商定，《协定》和《谅解备忘录》于2017年9月1日正式生效。
News
11 september 2017
HEUSSEN adviseert VPK Nederland bij de aankoop van Allround Packaging Group Nederland en Slippens Beheer
HEUSSEN heeft VPK Nederland, een dochteronderneming van VPK Packaging Group (VPK), bijgestaan bij de aankoop van Allround Packaging Nederland en Slippens Beheer. Met deze overnames breidt VPK haar activiteiten op het gebied van duurzame kartonverpakkingen verder uit. Het HEUSSEN team bestond uit Paul Josephus Jitta, Suzanne Beijersbergen en Ernst ter Braak. De transactie is afgerond op 1 augustus 2017.
Eerder dit jaar heeft HEUSSEN VPK Packaging Group al geadviseerd bij de aankoop van Solidpack.
News
7 augustus 2017
Nieuwe Arbowetgeving vanaf juli 2017
Per 1 juli 2017 is de Arbeidsomstandighedenwet (kort: Arbowet) gewijzigd. In de nieuwe Arbowet krijgen de werkgevers meer verplichtingen en de werknemers meer rechten. Daarnaast dient voor de aanstelling van een preventiemedewerker instemming aan de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging te worden gevraagd. Tijd dus om het personeelsreglement aan te passen aan de nieuwe Arbowetgeving.
News
1 augustus 2017
Wet tegengaan onredelijk lange betaaltermijnen per 1 juli 2017 in werking getreden
Op 1 juli 2017 is de Wet tegengaan onredelijk lange betaaltermijnen (de “Wet”) in werking getreden. De Wet beoogt te voorkomen dat grote ondernemingen onredelijk lange betaaltermijnen afdwingen en dat een uiterste betaaltermijn van zestig dagen gaat gelden voor grote ondernemingen die een handelsovereenkomst sluiten met zelfstandige ondernemers of kleine of middelgrote ondernemingen.
News
7 juli 2017
Juliëtte Schueler newly appointed civil law notary
HEUSSEN is proud to announce that Juliëtte Schueler was formally appointed as civil law notary, effective today. Juliëtte will be taking over from Jacques Verasdonck, who has been HEUSSEN’s civil law notary since the firm was founded. Although Juliëtte will head the notarial practice from now on, Jacques will remain involved in our practice as of counsel.
News
6 juli 2017
Werknemers toch beschermd tijdens pre-pack
Op 22 juni 2017 heeft het Europese Hof van Justitie (hierna “het Hof”) een einde gemaakt aan alle onduidelijkheid over de arbeidsrechtelijke positie van werknemers tijdens een pre-pack. Het Hof heeft namelijk geoordeeld dat de Richtlijn Overgang van Onderneming (Richtlijn 2001/23/EG) van toepassing is bij een doorstart vanuit een pre-pack. Hierdoor gaan de werknemers van rechtswege over naar de doorstartende onderneming.
News
6 juli 2017
HEUSSEN ADVISEERT ANTICIMEX GROUP BIJ TWEE OVERNAMES
Heussen heeft Anticimex Group bijgestaan bij de overnames van Excellent Ongediertebestrijding en Gerdon Vogelwering. Excellent ongediertebestrijding is specialist in ongediertepreventie, vogelwering, schimmel, vocht- en zwambestrijding. Gerdon Vogelwering is expert in vogelwering en constructiewerkzaamheden.
News
27 juni 2017
Uitspraken door het Europese Hof over hoofddoekverbod
Deze maand verschijnt in het magazine voor human resources professionals "HR Rendement" een artikel van de hand van Anneke Stekelenburg betreffende recente uitspraken van het Europese Hof over hoofddoekverboden.
Er kunnen verschillende redenen zijn om een hoofddoek op de werkplek te verbieden. Denk aan een hygiënenorm, het nastreven van onpartijdigheid en onafhankelijkheid of het uitstralen van neutraliteit naar klanten. In maart dit jaar heeft het Europese Hof twee belangrijke uitspraken gedaan over het hoofddoekverbod. Wat betekent deze uitspraak voor uw organisatie?
News
26 juni 2017
Olympische Sportdag Amsterdam Cares
Op donderdag 22 juni 2017 heeft het team van Heussen via vrijwilligersorganisatie Amsterdam Cares meegedaan aan een sportdag tijdens de Olympische Sportweek. Tijdens de Olympische Sportweek maken kinderen uit achterstandsgroepen kennis met diverse sporten.
Contact
