社会责任

     在荷盛，我们意识到我们的活动不仅在我们的直接范围内会造成影响，有时也会产生更广泛的影响。

     因此，我们承诺我们的经营会对环境承担责任，也会持续的改进我们的服务。对于我们最有价值的资产——我们的员工也更加的关爱。我们也在通过慈善和赞助的方式反馈社会。在我们的经营活动中，我们尝试以以人员（People），地球（Planet）和收益（Profit）的三个P的原则开展运营。

人员：多样化

    我们坚定的相信在多元化的工作文化下，多元化是使事业成功的关键因素。我们的员工团队有不同的国籍、种族、宗教信仰、性别、文化背景和家庭背景。我们也会持续不断的追求这样的多元化。我们坚信和秉持在招聘和职业发展中的公平机会原则。

    此外，我们也会为员工提高专业技能提供机会和鼓励他们追求个人发展。因为我们希望每一个员工都能得到施展他们全部才华的机会，也能够充分发挥他们的潜能。

地球：可持续性

      在2012年选择我们的新的办公室的时候，建筑的环境要素是我们决策过程中的一个非常重要的因素。Oval Tower是在荷兰第一个被改造为绿色建筑的写字楼。在大楼里有很多的节能装置。大楼周边的景观也是按照LEED^® 的标准重新设计和建造的。我们办公室位于的写字楼里还有很多专供自行车使用的停车场。写字楼内的餐厅仅提供有机食物。

        此外，荷盛律师事务所所在的写字楼紧邻火车站和地铁站。律所也在地下停车库装配了两个为电动汽车配备的充电桩。

        在日常工作中我们也鼓励更多的无纸化运作和双面打印以减少纸张的使用量。

收益：回馈社会

        通过参与慈善活动和赞助文化机构等形式，我们以积极的姿态回馈社会。

       作为一家事务所，也作为这个事务所的每一个成员，我们都积极的赞助和捐赠公益事业和文化机构。这些赞助和捐赠活动的对象包括了著名的博物馆，本地的体育俱乐部，小型的剧场项木，本地教育项目、宗教机构和扫盲项目等。