因新冠病毒导致的工作量减少，荷兰雇主可节省劳动力成本
荷兰内阁已将新冠病毒归类为非正常企业风险的特殊情况。这意味着，应对因新冠病毒传播而导致财务问题的荷兰公司可以向社会事务和就业部申请缩短工作时间许可。减少工作时间后，由荷兰劳工局（UWV）就非工作时间支付失业救济金（荷兰语为“WW-uitkering”）。
申请条件
获得许可的前提是，公司必须证明，在至少2个至多24个日历周的时间内，工作量至少减少了20%，并且工作量的减少与新冠病毒有直接关系。
许可
如果符合申请条件，社会事务和就业部可以发放缩短工作时间的许可，最长不超过六周。应雇主要求，此期限可延长三次。
失业救济金
获得许可后，雇主即可申请失业救济金。失业救济金将直接支付给雇主，而雇员依然受雇并且可以照常领取工资。
不减少零时工雇员和临时雇员的工作时间
上述工作时间减少这一措施不适用于零工时合同中的待命员工和临时员工。
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