在家办公一般标准指南：对“尽可能在家办公”标准的解释
尽可能在家办公——自新冠疫情以来，已然成为一个新的标准。由于对何时无法在家办公的认定缺乏明确性，荷兰政府通过“在家办公一般标准指南”（以下称为“指南”）制定了一些标准，以帮助雇主进行评估。(1)
一般标准
根据该指南，员工可以在以下情况下全部或部分在现场工作：
- 基于必要业务流程的进展需要，或者是紧急社会原因所严格要求的（例如在实际生产流程中工作的员工），该工作需要员工亲自到场；
- 该工作需要特定地点的软件或硬件设施（例如空中交通管制员）；
- 该工作需要使用只能在现场查看的公司机密信息；
- 该员工有特定的精神症状，而现场工作对于该员工的心理健康是必要的；或者
- 该员工的家庭工作环境不能通过提供设备（例如笔记本电脑、办公椅）来充分改善，因此现场工作对于员工的健康和福利是必要的。
培训新员工、充分了解工作执行情况、社交方面和生产力的缺失都被不视为需要现场工作的充分理由。
有新冠防控的工作场所
当需要在现场工作时，该工作场所应履行常规的健康和安全义务，工作场所必须符合荷兰国家公共卫生及环境研究院 (RIVM) 的指导方针。此外，更重要的是雇主应根据新冠病毒的风险来调整风险清单和评估，以防止工作场所发生病毒感染。请注意的是，此类措施针对的工作场所也包括家庭工作场所。
该指南旨在让雇主和雇员共同达成一份可行的解决方案。如果发生不符合新冠防疫规定的情况，则员工可以向 SZW 监察局报告。
(1)下载荷兰语版本，请点击这里
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