荷盛律师事务所为在荷中资企业解读平衡劳动力市场法案

荷盛律师事务所（HEUSSEN）于1月16日下午在阿姆斯特丹举办了中国事务部成立十周年系列讲座第二期。劳动法部门合伙人Nils E.W. van Dijkman、劳动法部门律师Sam E.J.M. van Well与中国事务部主管刘雯璟（Wendy Liu）一同为在座的中资企业解读了2020年起施行的新劳动法法案修订的主要内容。

自2020年1月1日起，《平衡劳动力市场法案》（以下称为“新法案”）生效，对2015年起实施的《就业与社会保障法》进行了大幅度的修改。那么，作为雇主，在荷中资企业如何应对此次修改？以及对雇主、雇员在劳动关系上有何影响？我们对此向所有与会者进行了细致的讲解。

荷盛律师事务所劳动法部门律师Sam van Well首先对荷兰劳动法的主要方面进行了概述，为在座的中资企业介绍了劳动合同的要素及终止劳动合同的方式。其次，劳动法部门合伙人Nils van Dijkman从新法案修订的终止劳动关系与灵活用工这两大两面展开，介绍了新法案下，雇主可以将请求法院终止劳动关系的八大法定理由进行合并，从而终止劳动合同。就雇主需要支付的遣散费，Nils律师深入浅出地为企业们详细讲解了过渡补偿金的新规定、计算方式以及申请政府退款的相关规定。最后，在Sam律师阐述新法案对于零时工合同的修订及连续签署固定期限劳动合同时，参加讲座的企业家通过自身在实际用工中遇到的问题积极发问。Nils律师根据自身的经验和案例，向大家支招如何在雇佣的过程中降低企业的用工成本及风险。

在荷经营的多家中资企业的人事、财务、法务及销售部门的负责人员参加了讲座，对于新法案的分享及解读一致好评。讲座结束后企业家们又对各自在用工中遇到的问题与我们的律师们进行了交流。

若您希望了解更多信息，请联系:

Back