自2022年起育儿假期间将获得部分薪水

去年，欧洲理事会通过了一项有关父母和非正式照料者的工作与生活平衡指令。为了贯彻执行该指令，荷兰政府宣布，在育儿假的前9周内，父母有权享受相当于其工资50%的补贴，上限可达法定最高日薪的50%。此补贴会直接支付给员工。剩余的17周仍然为无薪假期。荷兰政府希望通过这一措施，使父母在涉及到工作与育儿之间的平衡时，更容易做出自己的选择。

此前，荷兰政府决定延长产假。自2019年1月1日起，父母可以在孩子出生后的4周内享有1个工作周的休假（而非之前的2天）。上述假期期间，将由雇主支付工资。

自2020年7月1日起，对于在2020年7月1日或之后出生的孩子，父母还可以申请最长5周的额外产假。此外，必须在孩子出生后的6个月内享受额外的产假。雇主可以向UWV申请额外产假的补贴。这项补贴相当于工资的70%（上限为法定最高日薪的70%）。