Soziale Verantwortung des Unternehmens

Bei HEUSSEN sind wir uns bewusst, dass unser Handeln über den rechtlichen Bereich hinausgeht - es hat Auswirkungen auf die Gesellschaft, die Umwelt und die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir haben uns dazu verpflichtet, Nachhaltigkeit, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement in unsere Geschäftspraktiken zu integrieren. Unser Ansatz stützt auf die drei Säulen People, Planet und Prosperity, die sicherstellen, dass wir als Unternehmen verantwortungsbewusst handeln. 

Menschen: Vielfalt und Einbeziehung

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt den Erfolg fördert. Unser Team besteht aus Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Nationalitäten – das schafft ein integratives und dynamisches Arbeitsumfeld. Inklusion bedeutet für uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich verschiedene Gruppen und Individuen kulturell und gesellschaftlich akzeptiert, willkommen und geschätzt fühlen.

Wir erkennen an, dass Unterschiede sowohl offensichtlich sein können, etwa in Bezug auf Herkunft, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht oder sozioökonomischen Hintergrund, als auch weniger sichtbar, z. B. hinsichtlich Bildungsweg, Ausbildung, Branchenerfahrung oder Betriebszugehörigkeit. Im Zentrum unseres Ansatzes steht die Überzeugung, dass Menschen befähigt werden, wenn ihre Einzigartigkeit respektiert und wertgeschätzt wird.

Wir engagieren uns für:

✔ Chancengleichheit bei Einstellung, beruflicher Entwicklung und Übernahme von Führungsaufgaben.

✔ Die Schaffung eines Umfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven, Standpunkte und Meinungen geschätzt und respektiert werden.

✔ Die Förderung von Talenten durch kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten.

Indem wir das individuelle Potenzial freisetzen und gezielt fördern, befähigen wir unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten und zu einer integrativeren Rechtsbranche beizutragen.

Planet: Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung

Nachhaltigkeit ist fest in unsere tägliche Arbeit eingebettet. Bei der Auswahl unseres Amsterdamer Büros im Jahr 2012 legten wir besonderen Wert auf Umweltverträglichkeit und entschieden uns bewusst für den Oval Tower, ein wegweisendes Green Building, das nach den LEED®-Nachhaltigkeitsstandards konzipiert wurde. 

Unser Engagement für Nachhaltigkeit umfasst außerdem:

✔ Energieeffizienz - Unser Büro ist mit zahlreichen energiesparenden Funktionen ausgestattet.

✔ Nachhaltige Mobilität - Wir unterstützen die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch eine Kostenbeteiligung und stellen spezielle Ladestationen für Elektrofahrzeuge bereit.

✔ Umweltbewusstes Arbeiten - Durch digitale Prozesse und verpflichtenden doppelseitigen Druck reduzieren wir unseren Papierverbrauch.

✔ Nachhaltige Ernährung - Unser Betriebsrestaurant bietet ausschließlich biologische und lokal bezogene Lebensmittel an.

Der Gemeinschaft etwas zurückgeben

Über unsere juristischen Dienstleistungen hinaus sehen wir es als unsere Verantwortung, die Gemeinden zu unterstützen, in denen wir tätig sind. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern engagiert sich HEUSSEN in einer Vielzahl karitativer, kultureller und bildungsbezogener Initiativen,:

✔ Ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter - Unser Team hat die Möglichkeit, einen Arbeitstag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten in einer lokalen Organisation einzusetzen, zur Förderung einer des sozialen Engagements.

✔ Bildung und persönliche Entwicklung - Wir unterstützen Mentoring-Programme und Bildungsinitiativen, die Lernmöglichkeiten schaffen und Menschen dabei helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

✔ Sponsoring & Advocacy - Wir fördern lokale gemeinnützige Organisationen durch finanzielle Unterstützung und öffentliches Engagement